İşyerindeki tehlikelerin değerlendirilmesi, risklerin azaltılması ve güvenli çalışma ortamının desteklenmesi için işletmeye özel iş sağlığı ve güvenliği danışmanlığı.
İş sağlığı ve güvenliği, çalışma ortamında bulunan tehlikelerin belirlenmesini, risklerin kontrol edilmesini ve çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunmasını amaçlayan çalışmaların bütünüdür.
Risk değerlendirmesi, acil durum hazırlıkları, çalışanların bilgilendirilmesi, saha kontrolleri ve İSG dokümantasyonu birbirini tamamlayan süreçlerdir.
İşletmenin büyüklüğü, faaliyet alanı ve tehlike sınıfı dikkate alınarak ihtiyaç duyulan çalışmalar planlanır. Mevzuat gereği yetki gerektiren hizmetler ilgili yetkilendirme koşulları çerçevesinde yürütülür.
İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi ve kontrol tedbirlerinin planlanması; işletmenin faaliyetleri ve çalışma koşulları dikkate alınarak yürütülen temel İSG çalışmalarındandır.
İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve yasal yükümlülüklerine uygun iş güvenliği uzmanı görevlendirme ve hizmet koordinasyonunun değerlendirilmesi.
Çalışanların sağlık gözetimi, işe giriş ve periyodik muayene gereklilikleri ile işyeri hekimi hizmetlerinin ilgili mevzuata göre planlanmasına yönelik koordinasyon.
İşletmenin faaliyetlerine özgü yangın, tahliye ve diğer acil durumların değerlendirilmesi; görev dağılımı, hazırlık ve tatbikat süreçlerinin planlanması.
Çalışma alanlarında tehlike kaynaklarının, ekipman kullanımlarının ve güvenli çalışma uygulamalarının incelenmesi; iyileştirme ihtiyaçlarının değerlendirilmesi.
Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, mevzuatta öngörülen eğitimlerin uygun kişilerce verilmesine yönelik planlama ve kayıt takibi.
İş ekipmanlarının kullanım şartlarının ve mevzuat kapsamında gereken periyodik kontrol yükümlülüklerinin belirlenmesine yönelik teknik koordinasyon.
İSG kayıtları, görevlendirme süreçleri, ilgili planlar ve mevzuat yükümlülüklerinin düzenli ve izlenebilir şekilde yönetilmesine yönelik destek.
İşletmenin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve faaliyetleri; uygulanacak iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerinin değerlendirilmesinde belirleyicidir.
Güncel Mevzuat Kaynağı ↗Faaliyetin niteliğine göre az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıf değerlendirmesi.
Tehlikelerin belirlenmesi, risklerin değerlendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin planlanması.
Olası acil durumlar için gerekli planlama, görevlendirme ve hazırlık süreçleri.
İSG-KATİP görevlendirmeleri, çalışan eğitimleri ve iş sağlığı ve güvenliği kayıtlarının izlenmesi.
İş güvenliği çalışmalarının etkinliği, işyerinin gerçek çalışma koşullarının anlaşılmasıyla başlar.
Teknik değerlendirme, dokümantasyon, risk kontrolü ve uygulama koordinasyonunu birlikte ele alan bir yaklaşım benimsiyoruz.
6331 sayılı Kanun kapsamındaki işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükler bulunur. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme dahil uygulanacak hükümler, işyerinin özelliklerine ve güncel mevzuata göre belirlenir.
İşyerindeki tehlikeler belirlenir, riskler analiz edilerek derecelendirilir, kontrol tedbirleri kararlaştırılır ve çalışmalar kayıt altına alınarak izlenir. Değerlendirme mevzuatta belirtilen ekip ve yöntem gerekliliklerine uygun yapılmalıdır.
İşyerlerinin tehlike sınıfına göre az tehlikeli işyerlerinde en geç altı, tehlikeli işyerlerinde dört, çok tehlikeli işyerlerinde iki yılda bir yenilenmesi esastır. Taşınma, ekipman veya üretim değişikliği, iş kazası gibi mevzuatta belirtilen durumlarda daha erken yenileme gerekebilir.
İşyerinde yapılan esas iş ve ilgili tehlike sınıfları tebliği dikkate alınır. Faaliyet kodu ile fiilen yürütülen işin uyumlu olması önemlidir.
İSG-KATİP, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili yetkilendirme, görevlendirme ve sözleşme gibi işlemlerde kullanılan Bakanlık sistemidir. İşyerinin yükümlülükleri kapsamında uygun işlemlerin gerçekleştirilmesi gerekir.
Hayır. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi farklı mesleki görev ve sorumluluklara sahiptir. Mevzuat kapsamında gerekli hizmetlerin uygun nitelikteki kişiler tarafından yerine getirilmesi gerekir.
OSGB, mevzuatta belirlenen koşullarda iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere yetkilendirilen ortak sağlık ve güvenlik birimidir. Genel danışmanlık ve koordinasyon desteği, yetki gerektiren OSGB hizmetlerinin yerine geçmez.
Eğitimlerin zamanı, kapsamı ve tekrar sıklığı çalışanların durumu, işyerinin tehlike sınıfı ve ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir. İşe başlama ve iş değişikliği gibi durumlar ayrıca değerlendirilmelidir.
İlgili mevzuatın öngördüğü niteliklere ve yetkilendirmelere sahip kişilerce yapılmalıdır. Her ekipmanın kontrol gerekliliği ve yöntemi aynı değildir.
Olası acil durumlarda çalışanların nasıl hareket edeceğinin önceden belirlenmesi, görevlerin tanımlanması ve hazırlıkların uygulanabilirliğinin değerlendirilmesi açısından önemlidir.
İşyerinin faaliyet alanı, adresi, çalışan sayısı, tehlike sınıfı, çalışma düzeni ve ihtiyaç duyulan hizmetlerin kapsamı değerlendirilerek teklif oluşturulur.